Succesreflectie
Wat is het?
Succesreflectie brengt een bewustwordingsproces op gang door op een gestructureerde manier te werken vanuit positieve ervaringen.
Waar komt deze tool vandaan?
Succesreflectie is gebaseerd op het model van Fred Korthagen
, Ko Melief en Anke Tigchelaar, en op de Appreciative Inquiry-methode van David Cooperrider.Wat is het doel ervan?
Succesreflectie is bedoeld om
Succeservaringen te delen.
Een verbinding te maken tussen het onderwerp en de passende theorie.
Concrete voornemens te formuleren.
Wanneer gebruik je het?
Deze reflectietool kun je hanteren in de volgende situatie
De reflectiegroep telt minimaal 8 tot maximaal 20 deelnemers.
De reflectiesessie kan in 1 bijeenkomst, maar kan ook verspreid worden over meerdere bijeenkomsten, bijvoorbeeld door per fase extra opdrachten en/of oefeningen te doen.
De deelnemers zijn werkzaam in de beroepspraktijk, zij lopen stage of volgen naast hun baan een deeltijdstudie.