Waarderende reflectie
Wat is het?
Met deze tool wordt een ideaal toekomstbeeld geschetst aan de hand van topervaringen van deelnemers vanuit een thema of vraag. Deze methode bestaat uit vier fases: discover - dream - design - deliver (ontdekken - dromen - ontwerpen - uitvoeren).
Waar komt deze tool vandaan?
Deze tool is gebaseerd op de Appreciative Inquiry-methode van David Cooperrider.Wat is het doel ervan?
Waarderende reflectie is bedoeld om de deelnemers
Te laten beseffen dat de doeltoestand die ze willen bereiken, al bestaat.
Te leren door naar topervaringen te kijken en door te vragen, waarom het goed ging.
Bewust te maken dat het aan elkaar vertellen van positieve ervaringen motiveert.
Wanneer gebruik je het?
Deze reflectietool kun je gebruiken in de volgende situatie
De reflectiegroep telt maximaal 50 deelnemers, waarbij in tweetallen wordt gewerkt.
De reflectiesessie duurt 60 tot 90 minuten voor de eerste 2 fases. De hele oefening duurt een dagdeel.
Eén-op-één in coachingssituaties.
De oefening kan ook geconcentreerd zijn op de eerste 2 fases.